In 2005 startte ik (Hiske) als zelfstandig ondernemer met Bouwhuis Verandermanagement. Door studie en werkervaring groeide het inzicht dat 'de oplossing voor een probleem niet kan voortkomen vanuit de denkwereld waarin deze is ontstaan' (A.Einstein). Mijn ambitie om onafhankelijk en professioneel organisaties tijdelijk te ondersteunen om uit een impasse te komen, werd daarmee realiteit. De opdrachten die ik mocht ontvangen, hebben dit vertrouwen wederzijds bevestigd.
Effectieve communicatie en communicatiesystemen zijn vereisten om een veranderingstraject tot een succes te maken. Organisatieontwikkeling en het succesvol doorvoeren van veranderingen, wordt mogelijk en duurzaam, wanneer de organisatiestructuren en het menselijk draagvlak daarvoor binnen die organisatie aanwezig zijn.
Bouwhuis verandermanagement ondersteunt bedrijven en instellingen bij het ontwikkelen en succesvol implementeren van veranderingen m.b.t. een reorganisatie, een cultuurverandering (gedragsverandering), of het verbeteren van de samenwerking/teamwork.
Bij weerbarstige conflicten kunnen kennis, methodiek en ervaring met mediation ingezet worden.
Kijkt u rustig in de website waarin u de diensten, de werkwijze, het curriculum vitae en de contactgegevens aantreft.
